勐海茶厂工会发挥工会作用 推动企业发展

  近年来,勐海茶厂工会积极发挥企业与职工的桥梁和纽带作用,充分依靠广大职工提升“大益”品牌形象,结合实际推动生产和促销,为企业健康稳定发展奠定了坚实的基础。
  比学赶超  营造良好创业氛围
 
  为进一步激发广大职工的学习热情,提升职工业务水平、技术能力,茶厂工会每年组织技能竞赛,每月举办“论茶比赛”等大型活动,引导广大职工立足岗位、勤奋劳动,争当跨越发展排头兵,营造“人人促发展、个个争先锋”的良好氛围。2015年至今,开展技能竞赛、月度论茶比赛45场次,参与人数5000余人次。通过组织活动,调动和激发广大职工学技术、强业务、建功立业的积极性和劳动热情。
 
  开展争当标兵、争当模范活动,全面提高职工的业务技能水平,营造了良好的创业氛围。茶厂工会先后荣获云南省“工人先锋号”“创新工作室”“技师工作站”等荣誉。截至目前,获得授权专利103项,其中发明专利19项、实用新型专利15项、外观专利69项。登记著作权64个,发表科技论文30余篇。这些科研成果广泛应用于生产和质量控制中。
 
  解难纾困  增强员工凝聚力
 
  茶厂工会负责人坚持深入生产一线,倾听职工呼声、了解职工愿望和关切,配合解决实际问题,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强工会的凝聚力。积极收集职工反映的问题及合理化建议,把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓。关心慰问职工是工会组织长期性的工作。多年来,茶厂工会坚持每年组织开展职工慰问活动,对住院职工、春节值班人员、困难党员、退伍军人、退休职工进行慰问,通过慰问,把企业的关怀、工会组织的深情厚意送到职工心中。积极开展“送清凉”活动,熬制绿豆汤等降暑食品,送至各车间、部门,为广大职工在炎热的夏天送去一丝清凉。
 
  充分发挥职工特长,成立足球、瑜伽、茶道、古筝、骑行、健美操、摄影等11个兴趣小组。拨专项经费修建活动室、篮球场和“职工书屋”,购置篮球架、乒乓球台、健身器材,为“职工书屋”增购图书1万余册,使职工活动有场所、健身有设备、锻炼有器材。积极组织开展健康有益的娱乐活动,连续多年开展“六一”亲子活动、广播操、太极拳、书画摄影展、大益之星歌手大赛等活动,丰富了职工的文化生活,促进了职工间的互动与交流。
 
  维护权益  构建和谐劳动关系
 
  依法维护职工合法权益,引导职工与企业签订劳动合同,解除职工的后顾之忧。随着企业发展壮大,职工人数从2004年的100余人增加到目前的1000余人,茶厂工会及时督促企业按时缴纳职工的各项保险,从未发生晚缴、漏缴和错缴的情况;积极建议企业根据社会发展实际提高职工薪资待遇,并被企业采纳,让职工的平均工资由改制前的每月人均1000余元,增加到现在每月人均4500余元。坚持每年一次的妇科体检制度,为女职工购买“特病保险”。通过开展富有特色的活动,提高女职工综合素质,增强女职工的组织凝聚力和向心力,充分发挥了女职工“半边天”作用。
 
  此外,茶厂工会还积极组织职工开展每人每年不少于20小时的社会公益爱心实践活动,组织捐衣捐物,为基地茶农送去温暖;走进社区,开展结对帮扶活动;利用下班及周末时间,组织职工修整道路及开展卫生清洁活动等。这些活动的开展,帮助广大职工树立了“益人、益己、益社会”的公益理念,为创建和谐企业、建设美丽勐海作出了贡献。(记者刘文光)
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