连日来，庆元县龙溪乡茶产业“共富工坊”茶农吴远付忙着给茶树进行冬季修剪和施肥。
“为了解决生产技术不达标、用工需求不匹配、技能学习不集成的问题，我们依托“茶师傅”技能实训基地，打造茶产业‘共富工坊’。”龙溪乡茶产业“共富工坊”负责人吴方美介绍。“运行下来成效显著，企业、村集体、群众都收益，反响极好。”
曾经，各村茶企生产技术标准难规范难统一，有时甚至出现农残问题。“共富工坊”通过“个人种”“集体管”的模式，对茶园进行统防统治，在后洋坑、鹰峰、鱼川等主要茶园增设太阳能杀虫灯，安装微喷灌设施，投入600余万元建设西溪、后洋坑、大川、冯家山等标准化茶叶加工厂4座，成功解决茶叶加工质量难题。
截至目前，龙溪乡已建成茶园示范基地830.5亩，100亩以上高山生态茶园生产基地4个，茶叶年产量达到70吨，年销售额1200余万元。
立足短板补弱项，龙溪乡组织开展多期茶产业技能培训，邀请中国农业科学院茶叶研究所研究员李鑫、福鼎白茶非遗传承人蔡良绥等专家为茶企茶农，乡、村干部传授茶产业培育、茶叶精深加工技艺，不断提升龙溪茶叶制作水平。同时，依托结对帮扶优势，建立中国农业科学院茶叶研究所——龙溪乡专家工作站，有效破解龙溪在茶产业培育、茶叶生产加工、品牌推广等方面的短板弱项。今年已累计开设课程2期，参训学员达200余人，服务茶商30余人次，达成销售20余万元。
龙溪乡茶产业“共富工坊”还为村集体消薄增收带来了新思路，“共富工坊”确立了“强村公司+村集体+乡贤+种植大户”的荒野茶开发模式，创立“老枞野茶”品牌，对接强村公司用工需求，利用村集体资源禀赋、乡贤销售市场、种茶大户技能优势，对2000余亩生态茶园、500余亩品质较好的荒野茶林进行开发利用。截至目前，龙溪乡茶乡集体经济发展有限公司每年支付村民工资达200多万元，以茶叶主产区西溪村为例，村民人均纯收入提高到2万余元，村集体经营性收入从5万元提升到了20万元，增长近4倍。
此外，值得一提的是，为促进外出务工务农人员异地奔富，龙溪乡依托在外乡贤，运用数字化改革成果，搭建“飞地”农特产销售平台，与平湖市钟埭街道合作共建“钟庆山海协作共富工坊”，打通了龙溪乡农副产品生产基地——嘉平销售、创富基地直达销售渠道。截至目前，该“共富工坊”可代理菌菇、茶业等20余种农副产品，消除经销商环节，直接促农增收20余万元。
