木孔镇多措并举助推茶产业高质量发展

一是聚焦党建引领，厚植产业发展基础。正所谓，聚阳才能生焰，拢指才能聚拳。木孔镇坚持党建引领，高位推动，为服务好茶产业发展，成立茶产业工作领导小组，由镇党委书记任组长，将工作任务落实到村组、到干部、到地块，确保压力传导到底，组建宣传发动、现场勘测、矛盾调处、茶园管护、利益联结、档案管理等6个工作专班，围绕打造“万亩茶园”工作目标，走村访户听民意、不厌其烦做动员，充分发挥基层党组织和党员在产业发展中的聚力、引领、协调作用，最终顺利完成上万亩土地流转工作。针对茶叶精制加工园区项目用地不合规、落地难问题，党政班子和部门齐上阵，积极向上对接争取，完成了土地调规，项目得以顺利推进，该园区现已成为集研发、加工、精制、仓储、物流、培训为一体的省级“四化”综合产业示范园。目前全镇茶产业发展势头强劲，真正实现了基层党建与产业发展同频共振、合拍共鸣，厚植了农业产业结构调整工作基础。

二是聚焦多方合作，打造茶园管护示范。木孔镇为确保茶产业发展、企业增效、农民增收、村集体受益，做到权责相当、利益共享的“茶产业命运共同体”，坚持“扑下身子干实事、谋实招、求实效”的原则，通过广泛调研、不断摸索、总结提炼，一方面围绕“建-管-收”三个主要环节，探索推行了“公司+村集体股份经济合作社+返包经营主体+农户”的茶园“返租倒包”管护经营模式。全镇茶园返包由村（社区）牵头，组织辖区内有管理能力、群众基础较好的村民组长、乡村能人等组建茶产业发展专业合作社作为返包主体，在镇、村和村合作社领导下，带动零散农户参与茶园建设管理。全镇现有返包主体57个，每个返包主体返包茶园面积50—500亩不等，大部分返包面积300亩左右。另一方面围绕茶园投产期的管护和茶青采摘，探索推行“公司+村合作社+产业农民”共享产业发展红利的合作模式，签订协议后村合作社承包本村辖区内茶园管护和茶青采摘劳务，由村合作社组织当地劳动力进行管护和茶青采摘，合作社收益主要来源于公司支付的承包保底费用、茶青采摘提成和管护奖励，在助农增收的同时壮大了村集体经济积累。

三是聚焦产业融合，形成效益效应互补。通过探索茶产业管护“公司+村合作社+班组+农户”模式，村集体经济合作社、班组长、农民参与茶叶管护经营，合作社有集体经济收入，班组长有管理提成，农民有务工收入，实现多方利益有机结合，茶园常年固定用工500余人，年人均工资达2万元，茶青采摘工人4000余人，人均增收8000元以上，极大促进了当地群众增收和企业增效，最大限度调动各方积极性共同发力发展茶产业。在推动茶产业提质增效的同时，木孔镇积极探索延伸产业链，立足丰富的红色文化资源，做足茶文章，全力做好“农旅一体”“文旅一体”规划布局，力争在产业接二连三深度融合上实现新突破，努力实现全镇茶产业高质量发展。

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