一是加强组织领导，层层落实责任。及时调整茶叶工作领导小组，制定工作实施方案，召开全乡茶叶工作会议，明确目标任务，层层落实责任；乡政府与包村干部、村干部签订茶叶工作责任书；制定严格的奖惩措施，把包村领导、包村干部、村三大员抓茶叶工作与工作年度考核挂钩，奖惩分明。
二是狠抓宣传引导，营造浓厚氛围。利用广播、悬挂横幅、召开群众座谈会等对茶叶产业工作进行宣传，在各村张贴标语80张，悬挂横福标语9条，发放茶叶管理技术明白书600余份。包村干部及茶技员分别到各村做宣传动员，大力抓好茶叶培训，重点对茶园施肥、茶树修剪、鲜叶采摘、茶园管理等方面知识进行培训指导，培训人员达380人次。
三是创新工作方式，带动连片开发。积极改变工作理念，创新工作方式，通过引导各村农业专业合作社和村委会，以合作社或村委会的名义整片开发，待建成茶园基地后，探索开展土地流转模式进行经营管理。2015年新建茶园建设任务2700亩，目前落实面积2234.3亩，整地完成1149.3亩；建有茶叶初级加工厂4个，建成同济堂贵茶公司方祥有机茶生产线项目，可吞吐茶青300吨。
