绿春县：梯次育才激活茶产业“人才引擎”

绿春县紧紧围绕“人才强县”战略，找准人才“引、育、留”等短板弱项，紧扣支部领航、精准滴灌、架梯搭台等关键环节，推进茶产业人才链与创新链、产业链深度融合，聚焦“一县一业”靶向发力，梯次育才激活茶产业“人才引擎”。

支部领航，培育本土种养人才

建立党员专家双向培养机制，探索龙头茶企党支部、非公企业党支部、农科部门党支部联建，聚焦“信息交流、茶事共商”为主题开展联合主题党日，聘请省农业科学院茶叶研究、昌宁红集团、海洋大学等省内外专家为特聘专家，组建绿春茶科技小院，通过“1+N”导师帮带制，建立党员专家线下示范点和线上教学平台，认真组织团队化网络教学和远程服务茶园春耕，联合培育本土茶产业专业型、技能型种养人才。截至目前，已培养新型农民3500余人，选育“土专家”“田秀才”2400余人，孵化致富能手800余人。

精准滴灌，培育高级管护人才

依托“万名人才兴万村”行动、绿春讲堂、乡村振兴学院等载体，盘活国家科技特派团专家、县农技“人才智库”土专家、乡村“田秀才”等师资力量，“面对面”传授制茶工艺，“手把手”规范采茶标准、“实打实”明确施肥程序，开展分区管护、高效除草、有机施肥等高级管护人才靶向培训，集中组织云南大叶种晒青茶加工和品质鉴别、茶园绿色防控技术及有机茶园建设措施培训52人次，发放茶叶生产技术资料200份。实地对高香白茶、玛玉茶标准、白/红/绿茶加工、功能性普洱熟茶、普洱熟茶自动化生产、讲解标准、茶园管理等进行讲解指导4次。

架梯搭台，培育营销团队人才

探索产学研训赛“5+”人才培养模式，加强茶产业文化、种养、加工、茶艺、评审、营销全产业链闭环式培训，搭建绿春县农产品直播间、组建短视频营销策划团队，培育优秀评茶员、茶艺师、电商能手等营销团队人才服务茶产业发展，同时举办制茶技能比拼、斗茶大赛等活动，为其提供竞技交流平台，助推绿春有机茶文化品牌建设。截至目前，全县累计开展各类茶产业培训51期5620人，评茶员培训班1期26人，成功举办首届全县斗茶大赛暨区域公共品牌“绿春四季”茶叶选品会，评选出晒红800元/KG级别茶企3家，评选出绿茶800元/KG级别茶企3家。