勐海陈升茶业有限公司创建于2006年，位于云南省西双版纳州勐海县工业园区，拥有占地面积150亩的花园式工厂，固定资产投入1.2亿余元，设计年生产能力3000吨成品普洱茶。公司设备先进齐全、技术力量雄厚、质检体系健全，实行标准化、清洁化、专业化、规模化生产，是集普洱茶原料基地、精制茶加工、产品营销、弘扬茶文化、科技开发为一体的生态环保型综合企业。2012年获得云南省著名商标同时复原昌号荣获云南省名牌产品称号，2013年成为“省级重点龙头企业”，连续五年入选“中国茶业行业综合实力百强企业”，2017年“陈升号”被国家工商行政管理总局商标局认定为“中国驰名商标”。
多年来，勐海陈升茶业有限公司一直致力于企业核心竞争力的塑造，经过几年沉淀，目前公司拥有行业领先的生产设备、生产技术、研发实力、市场营销能力，能够向市场提供适应我国国情需求的产品，在技术、质量和服务方面具有较强的优势，在市场竞争中处于领先地位。
诚信创品牌 增强企业实力
公司于2008年在老班章投资500万元建立了老班章普洱茶基地（初制厂），2009年建立了易武复元昌基地，2011年建立南糯山普洱茶生态基地（初制厂），2013年又建立了那卡山普洱茶生态基地（初制厂），为精品茶原料的供应提供了必要的保障。在企业经营模式上，公司在版纳州勐海县率先走“企业+农户+基地”，紧密合作互利双赢的新路子，不仅安定和谐大山深处的茶农，更让他们走上了富裕大路，且大大提升了版纳州和勐海县普洱茶高端品牌的影响力。公司年销售总额从2009年的几百万元，到2012年短短4年时间已突破亿元，累计上缴税额千万余元。带动农民致富超过千户，为当地经济发展做出了突出贡献。
销售额在逐年快速增长的同时，公司坚持“诚信创品牌”为宗旨，产品以质取胜，以技术研发为基础，以经济效益为方向的经营理念，不断调整产品结构及经营模式，以适应市场变化，使经销商与企业实现双赢，让消费者喝到物美价廉的优质普洱。
推进品牌建设 增强核心竞争力
在品牌时代，品牌体现着企业素质，是市场竞争核心力，是通向市场的通行证。一个优秀品牌的产品推向市场就意味着长期成功的营销和利润。勐海陈升茶业有限公司深刻认识到品牌建设是增强企业核心竞争力的重点，推崇普洱茶原生态的本色，坚持倡导和推广绿色、生态、健康的普洱茶生活方式。树立“精益求精，创陈升号、复原昌号品牌”的质量管理思路，实施强势品牌建设战略。公司严格按照ISO9001质量管理体系要求，实施全面质量管理，变少数人“要管理”为全体员工主动参与，成立了专门的质检部门，有计划培养、壮大质量与科研人才队伍，成立专业质量监督小组。
经过几年的努力使产品在强手林立中，雄踞一方，在全国各地建设经销网点200余个。目前多款产品在市场投放量逐年增加，尤以“陈升号”老班章普洱茶系列产品畅销不衰，供不应求，正以每年50%的销量递增。“陈升号”普洱茶系列多款产品在历届茶叶评比活动中荣获多次金奖。
严格管控产品质量 致力技术创新
一片好的茶叶源至于好的原料，“陈升号”普洱茶系列源头管控原料，在每一个原料基地均由专业的制茶师傅在陈升茶业的初制厂，严格按照标准的制作工艺及流程进行制作，只有出自于陈升茶业初制厂的原料才能用于加工“陈升号”普洱茶系列产品，并建立完善的产品追溯系统及防伪查询系统。
技术的创新及公司的发展离不开科技，公司在2011年引进普洱茶清洁自动化生产流水线，该项目依据普洱茶传统精制工艺流程，融入现代加工机器设备与先进的电脑控制技术，实现杂物分拣与原料拼配，在电脑集散控制技术控制下，全程自动化流水作业。公司生产出的每一款产品均送权威机构进行全方位的检验，检验合格后，检验报告跟随产品一起投向市场，检验不合格产品一律做销毁处理。正因为公司对产品质量的严格谨慎及一如既往的态度，在2011年获得“西双版纳州食品企业落实主体责任示范单位”，2012年获得“西双版纳州州级企业技术中心”，2013年获得“云南省科技型中小企业”，2014年获得“云南省流通领域产品消费者满意示范店”等荣誉称号。今天的质量，明天的市场，已深深植入每一位陈升人的心中。
市场迅速扩张 建立营销网络
营销决定着生产和效益，为在竞争激烈的茶叶市场争得一席之地，不断扩大市场份额，公司确立了“以品味铸品牌，以品牌促营销，以营销传文化”的经营思想，坚持以市场发展为中心，根据普洱茶市场营销的特点，面向全国大中小城市普洱茶终端市场，实行“特约经销商”和“陈升授权专卖店”，建立辐射全国大江南北和港澳市场的营销网络，在北京、深圳设立陈升公司销售分公司、办事处，导入客户关系管理系统，分片负责“特约经销商”和“陈升授权专卖店”的日常业务、网站完善、推介营销、渠道建设及产品配送等工作，建立起了紧密而稳定产销合作关系；经销商共享品牌影响、人才支援、广告宣传资源优势，帮助经销商化解市场经营中的困难，保证了陈升品牌普洱茶在市场的有效推介、销售，市场占有率不断提高。
公司按照现代企业制度管理要求和茶叶市场营销特征，有针对性的对营销人员进行规划、有目的的系统培训，并积极组织参加国际性、全国性和重点省市的茶叶博览会等。在各层级茶叶博览会上“陈升号”普洱茶系列品质以突显香高、气足、底厚、韵深的特点，且结合市场反馈，每一款产品用其自身优势赢得海内外茶客的倾心。
注重人才队伍建设 建立合理机制
现代企业的竞争、市场的竞争，归根结底是人才的竞争。公司自创办以来，始终坚持“以人为本，人才兴企”的发展思路，坚持实施企业人才战略，尊重知识，尊重人才，把选聘、培训和使用中青年优秀人才作为企业各项工作的基础，在企业管理中重视和谐的劳动关系，建立了适合各类人才发挥潜能的良好机制，使各类人才在企业的管理、生产、营销、研发等各项工作中有所作为，各展其长，促进企业的健康快速发展。
公司建立了一套员工聘用、培训和合理使用的机制，公司董事长、总经理亲自抓人才的引进和培训工作，亲自约谈、考察，为引进多名企业管理、科技研发、生产一线等关键岗位的人才。公司在发展的同时，始终将社会利益、员工利益、慈善事业作为企业发展的同步目标，在2011年荣幸挤入“勐海县利税大户”行列；2013年积极参与创建“全国普洱茶产业知名品牌示范区”，并被评选为创建示范区骨干企业之一。
同时，作为会长单位的陈升茶业有限公司，以西双版纳老班章茶研究会为平台和桥梁，在西双版纳州生物产业办、州农业局的支持下与省茶叶研究所、勐海县茶叶技术推广中心密切合作，参与开展老班章茶生态环境课题、老班章古树茶品质和普洱茶品质提升等课题的研究。
站在新的发展起点上，公司将借助创建“全国普洱茶产业知名品牌示范区”和“中国普洱茶第一县”之势，顺时而谋，蓄势待发，在科学发展观的指导下，拓展优秀品牌，力求实现更好更快的发展，为做强做优云南普洱茶产业做出新贡献。
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