今年以来，红河哈尼族彝族自治州绿春县抢抓国家乡村振兴重点帮扶县机遇，依托县域25.25万亩茶园资源优势，着力打造以产聚才、以才兴产的区域人才边疆高地，推动人才服务茶产业链，加快形成产才深度融合助推茶产业发展的格局。
紧抓东西部协作、中央定点帮扶等机遇，绿春县加强科技人才培养、特色品牌打造、龙头企业培育和茶园标准化建设、规范化管理，不断提升茶产业整体发展水平。利用国家科技特派团技术支持，建立科技示范基地10个，其中茶产业基地2个。加强培育茶叶人才，引进推广高香白茶加工工艺新技术，开展茶叶技能培训15期610人次，其中包含茶园管控技术、评茶员、茶旅融合田园综合体项目、茶叶质量标准及精深加工、茶艺等内容培训，培育茶叶致富带头人31人、辐射带动2780名群众增收致富。
当地成功举办首届早春玛玉茶开采节暨区域公用品牌“东仰云海”“绿春四季”发布会、绿春县第二届斗茶大赛暨2023年绿春茶王赛等活动，包含斗茶、万人品茗、文化展演、茶产品展示展销、民族团结大联欢等文化套餐，以茶为媒、以茶会友，以茶兴业、以茶富民，统筹推进“三茶”融合发展。吸引省内外茶叶专家、爱好者齐聚一堂，围绕探索新时代茶行业创新突破点、技术更新及消费新视点展开交流探讨，为提升绿春茶品质和附加值、推动绿春茶产业高质量发展献策。茶王赛也拓宽了本土茶业人才眼光，接触了更优秀的企业和老师，通过相互交流茶文化，讲好绿春茶的好故事、传播绿春茶的好声音、拓展绿春茶的好市场。
绿春县还制定印发“绿春振兴”人才激励计划，对各行业本土优秀人才进行表扬，其中拔尖乡土人才中就涵盖3家茶业有限公司负责人。旨在通过政策激励人才，实现产才融合，强化人才激励机制，增强对县域茶叶人才的培育培养力度，培养一批优秀的本土茶叶专业技术人才。
及时出台“茶产业发展行动方案”“茶叶投入品管控整治实施方案”“茶产业发展十条奖补措施”等举措，鼓励高校院所、产业园区及企事业单位到绿春组建各类创新研发平台。加强政策保障落实，强化人才吸引政策，吸引更多优秀人才服务绿春发展。同时，制定完善全县茶叶产业高质量发展三年行动方案，引领产业人才树牢产业链思维，开发茶产品、拓展茶功能、挖掘茶文化，推动茶产业与一二三产业融合发展，不断提升附加值和综合效益。
来源：云南网记者 饶勇 通讯员 卢玉华 陈钰影，信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除
