作为梁河回龙茶的原产地和核心产区，攻克制茶技术和茶叶销售难题，是大厂乡广大茶农最关心、最关注的热点和难点问题。大厂乡坚持问题导向，聚焦群众所需所盼办实事解难题，充分运用“建塔式”思维激活人才引擎，逐步开发茶旅融合新业态，茶产业发展蒸蒸日上，赋能乡村振兴。
发挥党建统领作用，稳打人才汇聚“塔基”
成立由乡党委书记任支部书记的青年人才党支部，推进“万名人才兴万村”行动，建立“双带党员”“青年人才”“农村实用人才”等人才信息库，为地方茶产业发展深挖人才“蓄水池”。目前，大厂乡种植茶叶13984亩，现存初制茶厂68家，茶产业人才登记在册410余人，占全乡茶农15.18%。为促进茶叶生产精深加工，大幅提升茶产品附加值，大厂乡助推本土企业梁河县毛峰茗曲有限公司与云南省农科院茶叶研究所牵线搭桥形成一对一合作，提高茶农收益，坚定种植信心，吸引人才回流。2023年，企业收购鲜叶带动大厂乡21户“三类人员”实现人均年增收1500元。
把握产业研学机遇，建实人才培育“塔身”
借助“德宏州农村实用人才培训实践基地”“淘宝村电商基地”等平台优势，开设种植管理、茶经济、茶艺师、评茶员、电子商务等课程，邀请各级茶叶专家开展劳动技能培训，组织茶农代表到腾冲市高黎贡山茶叶加工车间、展销会场、生态博园调研交流，覆盖乡土实用技术人才1100余人，42户茶农坐上电商直播快车。2023年，回龙寨淘宝村致富带头人段云秀通过网络销售100多公斤茶，个人销售额达8.5万元。采取“服务村需求点单+帮扶专家服务派单”的双向选择模式，联系上级选派茶园管理、茶树种植、茶叶加工、乡村规划等四类专业人才到村帮扶，拓宽茶农科技视野，指导其掌握有机肥使用、病虫害防控、茶树修剪、茶园深翻等绿色有机食品茶园管理技术，建成高优生态茶园696亩，2023年前三季度全乡茶叶（干茶）产量达78.98万公斤。
激发雁群带动活力，点亮人才引领“塔尖”
积极申报“金孔雀”育才、“凤尾竹”引才项目，选树非物质文化遗产传承人瞿忠传、国际注册高级制茶师杨发正、茶经营大户杨青稳、妇女之家家长段云秀、直播新星尹巧艳等人才典型。打造“回龙茶博物馆”为茶品竞逐“擂台”，连续9年举办手工磨锅茶斗茶比赛，发掘制茶人才，以强带弱，激励茶加工提质增效。铺设乡土人才成长绿色通道，营造良好营商环境，扶持成立农民专业合作社，鼓励个体茶农承包集体茶厂6个，拓宽增收渠道，带动人才就业，切实厚培茶产业人才力量，提升人才引领驱动高质量发展。
文：孟成俊
来源：回龙茶乡 红色大厂，信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除
