工资之外的福利待遇或各种社会保障越来越受到择业者的重视（茶馆管理篇）

　　工资之外的福利待遇或各种社会保障越来越受到择业者的重视
　　随着国家各项改革的深入，现代人在得到越来越多的择业机会的同时，原有大锅饭下的社会保障渐渐地失去了，对他们来说，薪水大幅提高的背后潜藏着越来越重的在退休之后、失业之后和家庭出现意外情况时的经济压力。在物价上涨、生活质量日益提高的现代社会，增加的薪水远不够解除这些压力，人们为此而忧虑，并不停地寻求可能得到的保障。茶馆管理者若能尽早地意识到这一点，以住房、医疗保险、养老保险、失业保险等保障吸引人才，将会达到意想不到的效果，许多员工为了这些保障甚至愿意到那些工资稍低的企业服务。